2,800 שקל שי לחג
זה מה שיקבלו לפסח העובדים של מפעלי ים המלח • בחברת החשמל "יסתפקו" ב־1,200 שקל • בתחתית: ענף הסיעוד, עם שי של 80 שקל
השנה יוציאו ועדי העובדים וההנהלות למעלה מ־3.5 מיליארד שקל על שי לחג ל־2.3 מיליון עובדים - סכום הגבוה בכ־10% מהחג הקודם. כך עולה מנתונים שאספה חברת ועדים, המרכזת את המידע על הפעילות הכלכלית־חברתית של ועדי העובדים בישראל.
עובדי מפעלי ים המלח ממשיכים להוביל את הרשימה, עם צ'ק בגובה 2,800 שקל. עובדי טבע בפ"ת יקבלו מתנה בשווי 1,500 שקל, עובדי "אדמה" גם הם במקום גבוה עם 1,400 שקל. שי לחג בגובה 900 עד 1,200 שקל ייתנו הוועדים הגדולים, כמו בנק ישראל, רשות שדות התעופה, חברת חשמל ומספנות ישראל. עובדי גופי הממשל יקבלו שי לחג בגובה 700 שקל ועובדי הרשויות המקומיות 600 שקל. יעקב אלוש, מנכ"ל ועדים, מוסיף כי לצערו את תחתית הרשימה יחתמו גם השנה עובדי הקבלן, שיקבלו שי לחג בסכום של 110 שקל. הסקר, שהקיף מעל 1,000 מקומות עבודה, העלה כי השי הממוצע לעובד יעמוד על 650־850 שקל, בעוד שהמנהלים הבכירים ייהנו מ־5,000־7,000 שקל בממוצע.
חברת עוקץ מערכות ומועדון הצרכנות הייטק זון בחנו את התמורות שחלות בקרב עובדים שלא מאוגדים בוועדים. זאת באמצעות סקר בקרב 273 מעבידים מהמגזר הפרטי, המעסיקים כ־10,000 עובדים. על פי הסקר, כשליש מהמעסיקים (29%) לא יתנו כלל מתנה השנה. גובה השי בענף ההיי־טק נע בין 350 ל־550 שקל. בחברות הביטוח שווי המתנה עומד על 500 שקל. את הרשימה סוגרים עובדי חברות השמירה עם שי בגובה 90 שקל וענף הסיעוד עם 80 שקל בלבד.
נוכח קריסת מגה, ב־59% מחברות ההיי־טק המתנה המובילה היא תווי קניה שופרסל Cash. שיעורם של אלו שהציעו תווי קנייה של רשתות אחרות כמו רמי לוי ויינות ביתן עומד על 2% בלבד. עוד עולה מהסקר, כי מעל 90% מהארגונים הגדולים בישראל נותנים לעובדים אפשרות בחירה בין תווי קנייה לבין מתנות. לדברי נועם בוסידן, מנכ"ל משותף של מועדון הצרכנות הייטק זון, "החברות מעדיפות להעניק לעובד מתנה מוחשית, שכן למתנה כזאת יש ערך רגשי גבוה יותר. למרות זאת, רובן המכריע ימשיכו להציע את התווים כאחת האלטרנטיבות".
ואילו מתנות פופולריות השנה? מוצרי חשמל לבית, גאדג'טים ומוצרי אלקטרוניקה, מוצרי פיקניק, מכונות קפה ואפילו אופניים חשמליים.
