חופשת הלידה הוארכה אתמול סופית בשבוע, ל־15 שבועות, אולם הפתעה של הרגע האחרון לצידה: אם בן הזוג של היולדת יבקש לנצל את השבוע הנוסף, הוא יוכל לצאת ל־7 ימי חופשת לידה והיולדת תמשיך בחופשת הלידה הקיימת — 14 שבועות.
את הצעת החוק להארכת תקופת הלידה וההורות הגישה ח"כ רחל עזריה בתמיכתו של שר האוצר משה כחלון, שאישר לצורך הארכת החופשה תקציב מיוחד של כרבע מיליארד שקלים בשנה. ההצעה אושרה אתמול אחר הצהריים סופית בקריאה שלישית במליאת הכנסת.
במסגרת הרפורמה תינתן תוספת של שבוע לחופשת ההורות בתשלום לבני הזוג: 15 שבועות לאמא, או שבוע משותף לשני ההורים בכל שלב של התקופה. החוק יחול למעשה רטרואקטיבית גם למי שכבר ילדה החל מ־1 בינואר 2017.
מה קובע החוק החדש?
• תקופת הלידה בתשלום תוארך מ־14 שבועות ל־15 שבועות.
• תינתן אפשרות לאב לקחת שבוע בתשלום במקביל לאשתו במהלך תקופת הלידה ועד לשבוע ה־14.
• יינתן עידוד וסיוע לאבות להחלפת האם בחלק מתקופת ההורות והלידה.
• האב יוכל להחליף את האם בתקופת ההורות גם ל־7 ימים בלבד. קביעה זו מחליפה את דרישת המינימום לשלושה שבועות הנהוגה כיום, ובכפוף לכך שהאם חוזרת לעבודתה בחלקה האחרון של תקופת הלידה.
• האב יוכל להחליף גם אם העובדת עצמאית ולזכות בכל ההגנות שמקנה חוק עבודת נשים.
• כל האמהות שילדו החל מ־1 בינואר 2017 יהיו זכאיות לשבוע הנוסף.
"הארכת החופשה היא צעד מבורך ובשורה עבור כל האמהות והאבות", אמר השר כחלון.
יו"ר ועדת הרפורמות, ח"כ רחל עזריה (כולנו), יוזמת החוק, אמרה: "הרפורמה פורצת דרך ומהווה בשורה של ממש לתא המשפחתי בישראל. היה חשוב להעביר את החוק כמה שיותר מהר כדי שהאמהות והמשפחות יוכלו ליהנות משבוע נוסף. הארכת חופשת הלידה, והאפשרות לאבות לקחת חלק בתקופה הזאת במקביל - זהו שינוי היסטורי. אנחנו דואגים כאן להורים לילדים קטנים, אוכלוסייה שאינה מיוצגת מספיק בכנסת. הרפורמה תאפשר יותר זמן לתינוק עם הוריו ותהווה תמיכה חיונית למשפחה בתקופה הרגישה שלאחר הלידה".
