כך ממנים דירקטורים בחברות הממשלתיות

רשות החברות הממשלתיות איננה מותאמת דיה לשינויים של השנים האחרונות בהתנהלות תאגידים בעולם המערבי, מה שהוביל בין היתר לליקויים בהליך מינוי הדירקטורים לחברות ממשלתיות. כך קובע מבקר המדינה.

כיום מתמנה דירקטור בחברות ממשלתיות על ידי שר האוצר והשר הממונה על החברה, זאת לאחר התייעצות עם ועדת המינויים. תהליך מינוי זה, קובע המבקר, לוקה בחסר. גם המלצות קודמות בנושא, למשל זו של מבקר המדינה מ-1998 להקים מאגר מועמדים, לא יושמו, והתוצאה - מינויים שכשרותם מוטלת בספק.  

מהדו"ח עולה למשל, שוועדת המינויים אינה נוהגת לאמת את הפרטים שמסרו הדירקטורים ומסתמכת על דיווחם העצמי. במקביל, שמות המועמדים לתפקידי דירקטורים אינם מפורסמים לציבור ונוצר קושי לחשוף זיקה אישית עסקית או פוליטית של המועמד לשר משרי הממשלה.

בד בבד, קובע המבקר, השרים הממונים על החברות ורשות החברות באוצר לא עושים דיים להבטיח ייצוג הולם לנשים ולאוכלוסייה הערבית, ובמקרים רבים חילוקי דעות בין השר הרלוונטי לועדת המינויים על זהותם של המועמדים הביאה לכך שבמשך שנים קיים חוסר בדירקטורים בחלק מן החברות הממשלתיות.

המבקר אומר כי החברות הממשלתיות צריכות לשנות את התנהלותן באופן שייאפשר בראש ובראשונה פיקוח ובקרה אפקטיביים על המינויים בכלל, ועל ניגודי עניינים אפשריים בפרט.

תגובת הרשות 

בתגובה לממצאי הדו"ח אומרים ברשות החברות הממשלתיות כי הם פועלים ליישם בקרה אפקטיבית על החברות הממשלתיות, במגבלות הסמכות ועל פי חוק, היקף כוח האדם והתקציב. הרשות פועלת לפרסם ברבים שמות מועמדים לתפקידי דירקטורים ובעתיד הקרוב תניח על שולחן הממשלה הצעה להקמת מאגר מועמדים לתפקיד.

כמו כן אומרים ברשות כי יפעלו להקמת ועדה ציבורית, לבחינת שינוי והתאמת תפקידיה ותיקונים נדרשים בחוק החברות הממשלתיות בהתאם להמלצות הביקורת.