מי מקבל ימי חופש על חתונה? לא כולם
עובדים הבאים בברית הנישואים אינם זכאים, לפי חוקי העבודה, לימי חופשה מיוחדים בגין חתונתם או יציאתם לירח דבש. ולמרות זאת, יש ענפים שדווקא כן יודעים לפנק, למרות שהם לא חייבים. באיזה מקצועות מקבלים את מספר ימי החופש הגדול ביותר?
"חוקי העבודה אינם מקנים ימי חופשה מיוחדים בגין ימי שמחה של עובד, כחתונה, ברית, בר-מצווה לילד וכדומה. עובד המבקש לצאת לחופשה לרגל אירועים אלה אמור לעשות זאת על חשבון ימי-החופשה השנתית הצבורים לרשותו" - כך אומרים משפטני חברת "חשבים" למידע עסקי.
"עובדים הבאים בברית הנישואים אינם זכאים, לפי חוקי העבודה, לימי חופשה מיוחדים בגין חתונתם או יציאתם לירח דבש", הם אומרים. עם זאת הם מוסיפים כי הנישאים מקרב עובדי ענף המסחר והשירותים זכאים לשלושה ימי היעדרות בתשלום ואילו ענף הקרמיקה והזכוכית מעניק יום אחד.
על פי הנתונים המצורפים בטבלה,"שיאני" הזכאות לימי חופש בירח הדבש הם עובדי האחזקה והניקיון ואילו בתחום ההלבשה העובדים אינם זכאים ולו ליום אחד. עוד עולה מהטבלה כי בין המאוגדים בהסכם קיבוצי וצו הרחבה, עובדי תחום ההובלה זכאים לימי חופש על כל שמחה.
לעומת זאת, מ-1 ביולי 2000 החוק מחייב את כל המעבידים במשק לשלם לעובדים, העובדים שלושה חודשים לפחות במקום עבודתם, בעבור ימי-אבל על מות קרוב משפחה מדרגה ראשונה: הורים, ילדים, בן-זוג, אחים ואחיות. צו הרחבה זה החליף הסכמים קיבוציים וענפיים שונים במשק שהעניקו לעובדים זכות לתשלום בעבור ימי-אבל ומחיל את זכות ימי-האבל בתשלום על כל העובדים השכירים במשק.
