כך מוחים השותלים

מדי שבת הומה משתלת סלונר הוותיקה שבמושב סתריה בקונים. 20 העובדים בכל שבת משרתים את מאות הלקוחות, שמגיעים למשתלה גם כדי ללמוד ולהתייעץ בכל הקשור לצמחים, לפרחים ולעציצים. אבל מחרתיים, לראשונה מאז הקמתה לפני 28 שנה, ימצאו הקונים את המשתלה האהובה עליהם סגורה ומסוגרת.

משתלת סלונר הוקמה על ידי בני הזוג האגרונומים ציפי (58) ובראיין (58) סלונר בכניסה למושב סתריה שעל כביש מספר 40 בין רמלה לרחובות.

40 עובדי המשתלה, כולם יהודים, מעניקים שירות מסור לכ־20 אלף לקוחותיה במשך שבעה ימים בשבוע. "העובדים כאן הם כמו המשפחה שלנו", סיפרה אתמול הבעלים ציפי סלונר. "יש ביניהם סטודנטים, אמהות חד־הוריות ועובדים שכבר יותר מ־20 שנה כאן".

אלא שבתחילת השבוע נדהמה סלונר לקבל התראה ממשרד הכלכלה שלפיה אם תיתפס מעסיקה בשבת עובדים יהודים בניגוד לחוק שעות עבודה ומנוחה, היא תיאלץ לשלם קנס בסך 321 אלף שקלים, בתוספת 37,500 שקלים קנס עבור כל עובד שייתפס עובד במשתלה.

"מעולם לא אמרו לי או שלחו לי מכתב שאומר שאסור להעסיק יהודים בשבת", אמרה סלונר אתמול. "לא חשבתי שאסור לי. הרי אני משלמת להם שכר כחוק, הכל בתלוש משכורת. עברתי עשרות ביקורות של מס הכנסה ושל משרד התמ"ת ומעולם לא העירו לי ולו ברמז".

לטענת בני הזוג סלונר, המשמעות היא "מכת מוות" למשתלה. "30% מהמחזור של המשתלה מגיע מהמכירות בשבת. מבחינתנו, סגירת המשתלה בשבת זה לפטר את מרבית העובדים", אמרו.

עטרה קינן, סטודנטית לאדריכלות נוף, עובדת 14 שנים במשתלה. "שליש מהשכר שלי בנוי על העבודה בשבת", הסבירה. "אני צריכה לממן לימודים, שכר דירה ומחיה, ואני לא יכולה בלי העבודה בשבת שגם נוחה לי מבחינת הלימודים".

למשמע דבריה של קינן מזילה סלונר דמעות. "עטרה וכל העובדים הם כמו הילדים שלנו", אמרה. "אני מעדיפה לסגור את המשתלה ולא לחפש פתרונות יצירתיים כמו להעסיק עובדים לא יהודים. רק מי שרוצה עובד אצלנו בשבת. אנחנו לא מחייבים אף אחד לעשות זאת".

ממשרד הכלכלה נמסר בתגובה: "חוק שעות עבודה ומנוחה בא להגן על העובדים ולאפשר להם יום מנוחה אחד בשבוע שבו הם אינם מחויבים על ידי המעסיקים לעבוד. מדובר בחקיקה סוציאלית המתקיימת ונאכפת עשרות שנים. החוק אינו אוסר על פתיחת עסקים בשבת, אלא אוסר על העסקת העובדים ביום המנוחה השבועי שלהם — יהודים ביום שבת, ועובדים שאינם יהודים — על פי אמונתם. מדובר בחוק שבא להגן על זכות העובדים ליום מנוחה, ולא ברור מדוע החלטה של עסק לעבור על החוק ולפגוע בעובד הינה לגיטימית, בייחוד שעומדת בפניו האפשרות להעסקת עובד שיום מנוחתו אינו שבת. החוק נאכף זה שנים במגוון עסקים בכל רחבי הארץ, ואין כל שינוי במדיניות המשרד. המשתלה לא קיבלה קנס לתשלום, אלא התראה על אי־עמידה בחוק ואזהרה שאם בביקורת הבאה עדיין לא יעמוד העסק בתנאי החוק, יופעל הקנס".