תע"א מתכווצת: 730 עובדים יפרשו
ועד העובדים הדומיננטי הסכים גם לפרישת מאות עובדים נוספים בשנים הבאות • המהלך אמור לחסוך לחברה בשנים הקרובות כ־2 מיליארד שקל
החברה הביטחונית הגדולה בישראל מתכווצת: הנהלת התעשייה האווירית וארגון העובדים של החברה חתמו על הסכם שיוביל לפרישת 730 עובדים ותיקים ועוד מאות עובדים נוספים מתוך 15 אלף עובדיה בשנים הקרובות. כן יבוטלו העלאות שכר, ותוגדל ההשקעה במחקר, בפיתוח ובשיווק.
עלות המהלך: 150 עד 250 מיליון דולר, שיוכרו בדוח הרבעוני הבא שהחברה תפרסם, וצפוי לפיכך להציג הפסדי עתק. עם זאת, לפי ההערכות אמור ההסכם להביא לחיסכון של 2 מיליארד שקל בשנים הקרובות, בעקבות פרישת עובדים בעלי שכר גבוה יחסית, והסכמת ועד העובדים לדחות ב־3 שנים את מימוש הסכם העלאות השכר במגזר הציבורי.
כבר שנים שהתעשייה האווירית סובלת מעודפי כוח אדם, בעיקר עקב חולשה בפעילויות האזרחיות שלה של ייצור מטוסי מנהלים ושל תחזוקת מטוסי נוסעים והסבתם. בעבר הצליחה החברה לממן את העסקת העובדים הנוספים ולנהל תהליך פרישה שקט שהסתכם בעזיבת מאות עובדים בשנים האחרונות. אך ההרעה בתוצאות העסקיות של החברה, שדיווחה ברבעון האחרון על רווח של 6 מיליון דולר בלבד על מכירות של 877 מיליון דולר, אילצה את החברה בהנהלת יוסי וייס לקדם את הדיונים על הסכם פרישה גדול יותר, ולשכנע את ועד העובדים החזק של החברה בנחיצותו. גם החלפתו של חיים כץ כיו"ר ועד העובדים, לאחר מינויו לתפקיד שר הרווחה, באהוד נוף, סייעה לסיכום המהלך. התעשייה האווירית עדיין מנהלת מו"מ עם משרד האוצר על סיוע ממשלתי במימון המהלך. כרגע מסתמן כי המדינה תוותר למשך תקופה מסוימת על משיכת דיבידנדים מקופת החברה, וכך תסייע לה להתמודד עם העלויות הכבדות. עם זאת, מדובר בסיוע מצומצם משמעותית מזה שהעניק האוצר למהלך פרישת העובדים הגדול בתעשייה הצבאית.
הפחתות השכר שלהם הסכימו העובדים כוללות הקטנת התשלומים על שעות נוספות, דמי הבראה, חופשה שנתית, שי לחג ועוד. בנוסף, סוכם כי החברה תבצע התייעלות ארגונית ומבנית הכוללת איחוד כפילויות ופונקציות שונות והקטנת עלויות תקורה, לרבות ייעול המטות לרוחב החברה, במטרה להגביר את היעילות התפעולית. במסגרת החתימה על ההסכם הוסדרו גם טענות משרד האוצר על חריגות שכר לכאורה בחברה, תוך שסוכם על שינויים והתאמות בחברה בנושאי שעות עבודה המזכות בתשלום שכר והחזרי הוצאות מסוימים.
יוסי וייס אמר כי "הנהלת החברה החליטה לבצע את המהלכים האסטרטגיים הנדרשים על מנת לשמר את מובילותה כחברה הביטחונית הגדולה בארץ ולהתאימה לתנאי השוק המשתנים. ההסכם שנחתם מבטא את מחויבותנו, עובדים ומנהלים כאחד, לפעול ביחד ובהחלטיות למען אלפי עובדיה ולמען המדינה".
אהוד נוף אמר כי "כדי שנמשיך לפרנס כ־50 אלף משפחות, הסכים ארגון העובדים ללכת לצעדי הבראה קשים שיבססו את יכולות החברה ואיתנותה הפיננסית. המחיר שנשלם יקר. ניאלץ להיפרד מחלק מחברינו לעבודה. העובדים הנשארים יוותרו על חלק מתנאי העבודה שלהם, כדי לשקם את החברה. עם זאת, ההסכם יאפשר לחברה להמשיך להתחזק ולצמוח".
