צה"ל מעלה את שכר אנשי הקבע הצעירים

זה לקח יותר מדי זמן וצה"ל איבד בדרך הרבה מאוד אנשי קבע צעירים, אבל כעת המצב צפוי להשתנות מעט: צה"ל יעלה את שכר הקצינים והנגדים בקבע ראשוני, כמו גם את של החיילים שמשרתים במערכים ייחודים דוגמת הסייבר, שיזכו למענקים במטרה לפצות במקצת על הפערים מול המשכורות שמוצעות להם בחברות אזרחיות.

משרד הביטחון ומשרד האוצר חתמו אתמול על ההסכם לשיפור שכרם של אנשי הקבע הצעירים – בגילי 22-21 עד 28-27 או עד דרגת רב־סרן – שצפוי להשפיע על כ־10,000 משרתים בצה"ל.

על פי ההסכם, שייכנס לתוקף מ־1 במאי השנה, הם ייהנו מתוספת שכר דיפרנציאלית בהתאם לתפקידם וליחידה שבה הם משרתים, בסך שינוע בין 500 ל־2,000 בחודש, לאיש קבע.

את המהלך, שעלותו כמאה מיליון שקלים בשנה, רקמו שר האוצר משה כחלון והרמטכ"ל רב־אלוף גדי איזנקוט, במטרה לתקן את העוול שגרם לכך שעד היום כשליש מאנשי הקבע הראשוניים נזקקו להשלמת הכנסה.

חלק משמעותי מהתקציב מיועד לתוספות שכר לנגדים שמשרתים ביחידות מחסני החירום (ימ"חים) של אוגדות וחטיבות המילואים, שם חוו משבר בשנים האחרונות שהתבטא בעזיבה גדולה של משרתים בשל תנאי השכר הירודים בתפקידים אלה.

כחלק משיפור התנאים יינתן גם מענק לקצינים ולנגדים בראשית דרכם בשירות הקבע, מענק מיוחד לנגדים הצעירים בימ"חים, וכן מענקי התמדה לכלל הנגדים בצבא. בנוסף הוחלט להעניק מענק כספי לנגדים שנמצאים כבר בשירות קבע מובהק ומשרתים בימ"חים.

על פי צה"ל, לדוגמה, נגד צעיר בדרגת רב־סמל שמשרת בימ"ח והשתכר 5,900 שקלים עד היום, ייהנה מגידול בשכרו שיגיע כעת ל־7,500 שקלים בחודש, ובכלל זה מענקים שנתיים.

עוד סוכם על אפשרות למענק לקצינים ולנגדים במערכים ייחודיים כגון סייבר בסכום של עד 2500 שקלים בחודש, במטרה לשפר את שכרם ולנסות לבלום את בריחת המוחות מצה"ל. מתן מענק זה ייקבע על פי שיקול דעת המפקדים באותה יחידה.