בקשה לייצוגית נגד תע"א: הוצאות מטפלת גם לאבות

בבקשה לייצוגית, בסך 200 מיליון שקל, נטען: תע"א אינה משלמת באופן שוויוני השתתפות בהוצאות מעון/מטפלת ויום עבודה מקוצר לאבות הזכאים לכך על פי חוק • תע"א: "טרם קיבלנו את הבקשה. לאחר שנקבלה נשיב"

ליטל דוברוביצקיעדכון אחרון: 05.06.17 , 00:15

בקשה לאישור תביעה ייצוגית בסך 200 מיליון שקל נגד התעשייה האווירית לישראל הוגשה אתמול לבית הדין האזורי לעבודה בתל־אביב. הטענה: קיפוח עובדים שהינם אבות.

התובעים הם שני עובדים לשעבר. הם מבקשים לנהל תביעה בשם עובדים בתע"א שהינם אבות ועבדו בחברה בשלוש השנים האחרונות ולא קיבלו ממנה – כנדרש ובאופן שווה כמו עובדות אמהות – את "הזכויות ההוריות". אלה כוללות יום עבודה מקוצר והשתתפות בעלות מעון או מטפלת (או השווי הכספי של זכויות אלה). זאת למרות שהם עומדים בתנאים לקבלת הזכויות, כי נשותיהם אינן מקבלות אותן במקומות עבודתן.

אחד התובעים הועסק כמהנדס בתע"א עשר שנים עד אפריל. לטענתו, לאחרונה נודע לו כי הגיע לו לקבל את הזכויות ההוריות, לאור העובדה שהוא אב לשתי בנות שהיו בגילאים הרלוונטיים בעת עבודתו בתע"א, ורעייתו לא קיבלה אותן במקום עבודתה. המבקש השני הועסק על ידי תע"א עד 2017 כמהנדס תכנון ובקרה, ויש לו ארבעה ילדים. גם לטענתו הוא זכאי כי אשתו לא קיבלה במקום עבודתה שום זכות הורית.

במסגרת התובענה מצוין, כי סעיף 4(א) לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה קובע כי במקום עבודה בו זכאית עובדת ל"זכות בקשר להורות", תהא זכות זו נתונה גם לעובד אם בת זוגו לא ניצלה או לא קיבלה זכות זו במקום עבודתה.

עו"ד ארנון גרפי

"הזכות ליום עבודה מקוצר מוענקת על ידי התעשייה האווירית לעובדות אמהות בלבד", נטען בבקשה. "הזכות להשתתפות במעון או בהוצאות מטפלת מוענקת באופן מפלה בצורה קיצונית לרעת העובדים האבות, באופן שהם זכאים לכך בתשלום חד־שנתי, במשך שנים ספורות בלבד, ובתנאים מסוימים, בעוד אמהות עובדות זכאיות באופן חודשי לתשלום גבוה וללא תנאים כלשהם. אי התשלום לעובד אב באופן שוויוני ומלא מתבצע בניגוד גמור לדין". המבקשים טוענים, באמצעות עו"ד ארנון גרפי, כי מדובר ב"הפרה של התעשייה האווירית את חובותיה לפי הדין הישראלי".

לטענתם, "הפליה חמורה זו של עובדים אבות היא בניגוד גמור למתרחש במקומות עבודה אחרים בשוק הישראלי... (למשל בנציבות שירות המדינה, במשטרת ישראל, בצה"ל, בשירות הביטחון הכללי, בשירות בתי הסוהר, בבנקים ובחברות ביטוח)".

עוד נטען כי חרף פניות רבות שנעשו בשנים האחרונות להנהלת התעשייה האווירית מצידם של עובדים אבות רבים, לא שונתה מדיניות זו.

הקבוצה שאמורה להיות מיוצגת בתביעה נאמדת על־ידי התובעים בכ־3,000 אבות גברים. לכל אחד מהם הם מבקשים לתבוע לשלם 400 שקל בחודש הוצאות מעון/מטפלת על כל ילד שהיה בגיל 5־8 למשך שלוש השנים האחרונות, פלוס עלות שעת עבודה אחת בשבוע (יום מקוצר) למשך שלוש שנים.

מתע"א נמסר בתגובה: "הבקשה לאישור תובענה כייצוגית טרם הומצאה לתעשייה האווירית. לאחר קבלתה תלמד התעשייה האווירית את הבקשה ותיתן את תגובתה לבית הדין לעבודה".