"כשיורד גשם כולם נרטבים, למעט נושאי המשרה הפורשים של טבע". כך נכתב בבקשה שהוגשה אתמול לבית המשפט הכלכלי בתל־אביב נגד חברת טבע. העותר, בעל מניות מקרב הציבור בטבע, דורש לחייב את החברה לחשוף מסמכים בטרם הגשת בקשה לאישור תביעה נגזרת נגד החלטתה להעניק עשרות מיליוני שקלים למנהליה שפרשו. מטרת הבקשה היא לחייב את טבע להעביר למבקש מסמכים שונים שיסייעו לו לבחון את האפשרות להגיש בקשה לאישור תביעה נגזרת, שמטרתה להשיב את מענקי הפרישה לקופת טבע.
בבקשה נטען כי "ביד אחת טבע חותמת על תוכנית הבראה קיצונית בה היא מקצצת ומפטרת עשרות אלפי עובדים, וביד האחרת מפרה את מדיניות התגמול שלה ומשלמת מענקי פרישה בעשרות מיליוני שקלים לנושאי המשרה הפורשים שיש להם חלק מרכזי במשבר".
הבקשה הוגשה באמצעות עו"ד שלומי מושקוביץ ממשרד מושקוביץ, סטיס, ושות', וכן באמצעות עו"ד נתי פולינגר ממשרד פולינגר, ויקמן, כהן. לדברי העותר, "מצבה הפיננסי של טבע קשה ביותר. רק לאחרונה, מנכ"ל החברה התווה תוכנית הבראה קיצונית, הכוללת פיטורים, סגירת מפעלים, מכירת פעילויות ושידוד מערכות יסודי – הכל לשם 'הבראת טבע', ללמדנו על מצב החולי הקשה בו מצויה טבע ועל ההרעה במצבה. טבע מצויה על פי תהום".
בבקשה נטען כי בשל מצבה העגום של טבע, חוותה החברה בשנת 2016 ואילך גל פרישות של נושאי משרה בכירים ביותר החל מהמנכ"ל (ארז ויגודמן), דרך הסמנכ"ל ומנהל הכספים הראשי (אייל דשא), ועד נשיא ומנכ"ל קבוצת התרופות הגנריות הגלובלית (סיגורדור אולפסון) ועוד נושאי משרה בכירים בכל שדרת הניהול הבכירה. עוד נטען כי תנאי כהונתם והעסקתם של נושאי משרה בכירים אלו, ובכללם מענקי הפרישה, כפופים למדיניות התגמול של טבע שנקבעה בהתאם להוראות תיקון 20 לחוק החברות. לפי הבקשה, בהתאם להוראות חוק החברות ולמדיניות התגמול של טבע, הסדרי הפרישה ייקבעו בהתאם "לנסיבות הפרישה וביצועי טבע בתקופה זו ותרומת נושא המשרה לטבע בהשגת יעדיה ולהשאת רווחיה".
לדברי המבקש, "ניתן היה לשער כי חברה כטבע תקיים את הוראות הדין, תוך שהיא מביאה בחשבון את מצבה העגום. ואולם, נראה כי מצבה הקשה אינו רלוונטי לנושאי המשרה הפורשים, כאשר טבע שילמה להם את המקסימום שהומלץ לשלם להם בתחילת הדרך".
המבקש מוסיף כי "מענקי הפרישה ששילמה טבע למנכ"ל הפורש ויגודמן ולנשיא ומנכ"ל קבוצת התרופות הגנריות הגלובלית (אולפסון) נאמדים ב־22 מיליון שקל לשני נושאי משרה אלו בלבד. מעבר לכך, קיימים נושאי משרה בכירים נוספים שפרשו ו/או צפויים לפרוש (כרגע ידוע על עוד 6 לפחות). משכך, ניתן לצפות כי טבע תשלם לנושאי המשרה הפורשים מענקי פרישה של עשרות מיליוני שקלים".
הוא ציין כי "הסכום המדויק של מענקי הפרישה ששולמו לויגודמן טרם פורסם. עם זאת, לפי אומדן שבוצע על ידי המבקש, מדובר בסכום עתק של כ־4.125 מיליון דולר, כ־14.5 מיליון שקל (השכר החודשי הבסיסי של ויגודמן נאמד בכ־125,000 דולר והוא זכאי למענקי פרישה בגובה של 33 חודשים, לא כולל תשלומים נוספים). אם ועדת התגמול והדירקטוריון היו שוקלים את השיקולים שהם מחויבים לשקול בעת קביעת מענקי הפרישה, לא ניתן היה אלא לשלול לויגודמן את מענקי הפרישה או להפחיתם באופן דרסטי". עוד נכתב כי "הסכום המדויק של מענקי הפרישה ששולמו לאולפסון טרם פורסם. לפי אומדן שבוצע על ידי המבקש, מדובר בסכום עתק של כ־2.2 מיליון דולר, כ־7.7 מיליון שקל (השכר החודשי הבסיסי של אולפסון נאמד ב־90,000 דולר והוא זכאי למענקי פרישה בגובה של 24 חודשים, לא כולל תשלומים נוספים)".
מטבע נמסר: "לא קיבלנו תביעה זו. לכשתקבל, נגיב במסגרת ההליך המשפטי".
האתר בפ"ת צפוי להיסגר
אתר נוסף של טבע בסכנת סגירה: הנהלת החברה הודיעה אתמול לוועדי העובדים במפעל טבע־אסיא שבפתח־תקווה כי בכוונתה לסגור את המפעל שמעסיק כ־150 עובדים. מטבע נמסר כי "אתר אסיא, שבו מבוצעת פעילות מחקר ופיתוח כימי, ייסגר באופן מסודר — כחלק מתוכנית הרה־ארגון עליה הודיעה החברה". לפי טבע, חלק מעובדי האתר ישולבו לתוך אחד ממרכזי המחקר והפיתוח של טבע בישראל, אך לטענת הוועד רוב העובדים יפוטרו. עד כה ציינה החברה כי בכוונתה לסגור את שני המפעלים בירושלים המעסיקים מעל ל־800 עובדים וכן לקצץ כ־500 משרות ממטה החברה בפ"ת. מוועדי עובדי טבע אסיא בפתח־תקווה ומהסתדרות הלאומית נמסר כי "הנהלת החברה הודיעה לעובדים על תוכנית התייעלות. ועד עובדי טבע־אסיא וההסתדרות הלאומית בוחנים את הודעת החברה ושוקלים דרכי פעולה אפשריות לצעד חריג זה".
