פורשות כנפיים

הטובות – לטיס: ביום חמישי הבא יסתיים קורס טיס מספר 180, ומקרב 40 הטייסים החדשים שיתייצבו על רחבת המסדרים בבסיס חצרים, יקבלו את הכנפיים היוקרתיות שלוש נשים. הן תצטרפנה ל־56 טייסות שקדמו להן, מאז בג"ץ אליס מילר בשנות ה־90 שקבע שגם נשים יכולות לשרת כטייסות.

סרן נ', בת 24 ממודיעין־מכבים־רעות תסיים במגמת נווטי קרב, והיא דור שלישי בחיל האוויר. סגן מ', בת 21, גם היא ממכבים־רעות, תסיים במגמת מסוקים וסגן ע', בת 21 מנס ציונה, תסיים במגמת מכוננים.

בחיל האוויר סבורים כי אפשר להגדיל את מספרי הטייסות הנשים בצורה דרסטית. כיום בחיל האוויר יש מפקדת טייסת טיסה בבסיס נבטים – סא"ל ג' ומפקדת טייסת תעופה בחצור – סא"ל ט'. בנוסף, ישנן שתי סגניות מפקדי טייסת: סרן נ' מטייסת 119 בבסיס רמון ורס"ן י' מטייסת 106 בבסיס תל נוף. את תפקיד מפקדת גף מכוננים בטייסת 131 בבסיס נבטים ממלאת רס"ן א'.

בעבר הועלו טענות לגבי המיונים לפני הגיוס לטיס וחוסר הגמישות המערכתית עבור נשים במהלך הקורס, אבל מאז ביצע חיל האוויר התאמות רבות כדי להקל על השתלבותן במסגרת הגברית. ישנם כינוסים מיוחדים למועמדות לשירות שבהם הנערות פוגשות טייסות שמשכנעות אותן להגיע לחיל האוויר. כמו כן, סרבל הטיסה הותאם לנשים ותפקידים בכירים משוריינים לנשים מצטיינות. לא רק שהשערים בפני המתגייסות פתוחים לרווחה, חיל האוויר ואגף כוח האדם מתאמצים כדי להביא אותן לגיבוש בחצרים. בשנים האחרונות הורדו חסמים מעכבים שהיו קיימים בעבר, וכך למשל מי שמתמיינת לטיס יכולה במקביל לנסות ולהתקבל לחיל המודיעין ולמקומות יוקרתיים אחרים בצבא, כך שאם המתמודדת נושרת מהמיונים לטיס היא תוכל להתגייס ליחידות אחרות. אגף כוח האדם גם שינה את ההקצאות לחיל האוויר והגדיל אותן. בנוסף, מציגים לנערות בכנסים אופק התקדמות בתפקידי הפיקוד בחיל האוויר.

למרות הניסיונות והמאמצים, מתברר שעדיין פחות נשים מנסות להתקבל לטיס מאשר גברים. הן מצהירות על העדפה להתגייס לחיל המודיעין, לתפקידי הדרכה, להפעלת סימולטורים או לניהול מבצעים. הציפייה שנראה יותר ויותר טייסות אחרי 25 שנה רחוקה מלהתגשם.