"משרדי עורכי הדין מודאגים מבריחת הצעירים להיי־טק ומשפרים תנאי שכר"

בריחת עורכי דין צעירים להיי־טק מדאיגה את משרדי עורכי הדין. עו"ד מאיר לינזן, יו"ר משרד עו"ד הרצוג פוקס נאמן, התיייחס אתמול לנושא בריחת כוח אדם צעיר לעולם ההיי־טק בכנס של חברת דן אנד ברדסטריט. לדבריו, "עורכי דין בוחנים היום משרות, בעיקר לא משפטיות, בחברות היי־טק".

אפרת שגב, סמנכ"לית דאטה ואנליזה בדן אנד ברדסטריט, אמרה, כי "המגמה הזו באה כבר לידי ביטוי בעליות שכר רוחביות במשרדי עורכי הדין ובשיפור תנאי ההעסקה שלהם". עו"ד איתן אפשטיין, שותף במשרד מ. פירון ושות', דיבר גם הוא על התופעה וציין כי "יש צורך לקיים תרבות ארגונית שתבטיח קשב, תאזן בין העבודה לבית, ותלווה בהשקעה בתחומי הרווחה, ההעשרה וההתפתחות המקצועית, לצד טיפוח יחסי אנוש ותחושת שייכות".

בכנס של החברה, המתמחה בתחום המידע העסקי, נחשף אתמול גם הדירוג של 25 משרדי עורכי הדין הגדולים בישראל לשנת 2022.

לראשונה מזה 7 שנים נמצא משרד עורכי הדין מיתר במקום הראשון בדירוג עם 448 עורכי דין. משרד הרצוג פוקס נאמן ירד למקום השני, עם 440 עורכי דין. במקום השלישי מדורג משרד פישר (CO&FBC) עם 319 עורכי דין. מדובר בדירוג כמותי שעורכת דן אנד ברדסטריט עם שני תנאי סף: המשרד המדורג חייב לעסוק בלפחות חמישה תחומים משפטיים, וחייב להיות מדורג ב"דירוג הנישות" של דן אנד ברדסטריט (דירוג איכותני של משרדים לפי תחומים) במקום הראשון או השני בלפחות שלושה תחומים.

עוד צויין בכנס, כי השנה האחרונה התאפיינה בגידול במספר המיזוגים והמעברים בין משרדים לצד מגמת חילופי הדורות במשרדי עורכי הדין.