תביעה: חסכה מגיל צעיר בקרן של מנורה, ולמרות שחלתה בחברה מסרבים לשלם

משלמים ממיטב כספיכם כדי להבטיח את עתידכם אם חלילה תאבדו את כושר העבודה? כדאי שתוודאו קודם שגם תקבלו את הכסף במקרה הצורך. ס', בת 39, חסכה בקרן פנסיה של מנורה מבטחים מגיל צעיר, אבל בעקבות סיבוך בריאותי איבדה את כושר העבודה. היא גילתה כי בחברה הפקידו את הכסף שלה במסלול פנסיוני "יסוד", שאין בו מרכיב ביטוחי, במקום במסלול של קרן פנסיה "מקיפה", הכולל ביטוח מפני מוות ואובדן כושר עבודה. עכשיו היא נשארה בלי יכולת לעבוד ובלי ביטוח פנסיוני.

באחרונה הגישה ס' לביה"ד לעבודה בבת־ים ערעור על החלטת מנורה מבטחים שלא לשלם לה גמלה על אובדן כושר עבודה. פרקליטה, עו"ד ליאור פלוטניק, טוען כי כאשר החלה לחסוך ב־2013 היא מילאה את כל הטפסים. לס' לא עזר שיש בידיה מכתב שקיבלה ובו ברכה על הצטרפותה, ונכתב בו כי "תיהני מכיסוי במקרה של אובדן כושר עבודה (נכות) חלילה". בערעור נאמר כי מנורה טוענת שס' לא מילאה הצהרת בריאות כנדרש, אך בדיקה שערך פרקליטה העלתה כי המכתב נשלח לכתובת של מקום עבודה קודם. ס' טוענת כי לאורך כל השנים היא והמעסיקים שלה הפרישו לקרן תוך שהיא בטוחה שהיא מבוטחת באובדן כושר עבודה ומעולם לא קיבלה כל הודעה מקרן פנסיה שקיימת איזו בעיה עם רכיב הביטוח של הקרן.

ממנורה מבטחים נמסר: "החברה אינה מתייחסת לנושאים המתנהלים במסגרת כותלי בית המשפט".